CDI Ressources Humaines
ASSISTANT ADMINISTRATIF RH (H/F)
Basée en Loire Atlantique au sud de Nantes, PME industrielle à taille humaine, notre société Denis et Fils SAS est un acteur de la bougie & des parfums d’ambiance fabriqués en France.
Dotée d’un laboratoire de recherche et développement et de processus de contrôle qualité stricts, l’entreprise n’a cessé d’évoluer et d’innover avec des outils de production issus des dernières technologies. Résolument tournés vers l’innovation, l’engagement humain, solidaire et responsable, nous créons et fabriquons des bougies & des parfums d’ambiance commercialisés auprès de différents clients et circuits de distribution.
Dans ce contexte d’innovation et de renouvellement constant de nos produits, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Administratif RH.
LE POSTE
Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH , dans une équipe de 2 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion des temps et le suivi des absences (pointages, congés payés, absences, maladie…),
- Gérer les dossiers administratifs et les demandes des salariés,
- Préparer les évènements variables de paie via Kélio-Bodet et Silae (paie externalisée)
- Mettre à jour et développer des Tableaux de Bords Sociaux pour permettre un reporting efficace,
- Recruter le personnel non cadre : annonces, présélection, entretiens, contrat de travail,
- Interlocuteur direct des agences de travail temporaire vous serez chargé(e) de la sélection des intérimaires, relevés d’heures, facturation, tableau et reporting,
- Suivi des dossiers de prévoyance, gestion des visites médicales,
- Préparer les différents dossiers destinés à l’animation des Instances Représentatives du Personnel,
- Participer aux projets de développement Ressources Humaines de l’entreprise,
LE PROFIL
Issu (e) d’une formation en Ressources Humaines/paies, vous avez de bonnes connaissances en droit social et justifiez d’une première expérience en paie. Votre enthousiasme, votre réactivité et votre force de proposition seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.
La connaissance des logiciels Kélio-Bodet et Silae est un vrai plus. Si vous souhaitez rejoindre une structure innovante en développement constant dont la politique RH repose notamment sur l’accompagnement des parcours de carrière, nous vous proposons d’adresser rapidement votre candidature.
